ゲーム業界へ未経験から転職


未経験からゲーム業界への就職・転職を目指す

ゲームが好きで、一度は全然違う仕事に就職したけれど、やっぱりゲーム業界で働きたい!とゲーム業界未経験から異業種転職を目指す方も多いと思います。

結論から書くと、未経験から転職する大きなポイントは年齢です。

20代未経験であれば、まだ十分に可能性はあるでしょう。

30代であれば前半は非常に厳しいですが、独学するなど面接官が高評価するようなポイントが何かあれば、可能性はある場合も。30代後半ともなると、ゲーム業界に限らずとも未経験からの転職はどの業界であっても厳しい、というのが現実です。

30代手前で未経験から転職された方は、結構多いんですね。そして、この年齢にして転職を決意された方が多いですが、本気で仕事に取り組む方が多く、実績を残されているクリエイターとして活躍されている方も多いです。

そういった意味では、面接の場で転職にかける熱意、志望動機をしっかりと用意しておく事で、20代未経験者の場合には、採用される可能性を上げることは十分出来るでしょう。

今だとスマホアプリ開発者を養成するような、開発に必要なスキルを身に付けるスクール・研修が用意されている就職支援サービスを利用しても良いと思います。

短期間で必要最低限なスキルを身に付けることで、完全な未経験者としての就職活動よりも、ゲーム制作会社などに採用される可能性が増えるでしょう。実際、こうした20代、フリーター、第二新卒向けの就職支援サービスは増えていて、利用してゲーム業界に就職した方も多いです。

未経験におすすめ!ゲーム業界専門転職エージェント

未経験からの転職の場合、色々と不利になってしまう事が多いです。不利な状況で転職活動を行なってしまうと自分の思うように転職活動を行えませんのでプロのサポート受けながら転職活動を進めていく事をおすすめします。

先ほども述べましたが、今ではゲーム業界への転職をサポートしてくれる転職支援サービスが数多く誕生しているのでこうした転職支援サービスをうまく味方に付ける事で未経験からでも有利にゲーム業界への転職を決める事ができます。

ゲーム業界でおすすめの転職支援サービスとしてご紹介したいのが、

ゲーム業界専門の転職エージェント『ギークリー』

ギークリーはIT・WEB・ゲーム業界専門の転職エージェント。

ギークリーは業界に特化した転職エージェントというだけあってゲーム業界への転職の頼もしい存在になってくれます。

未経験求人をはじめ、学歴・経歴、年齢不問の求人も見つける事ができるので、ゲーム業界未経験者でもスムーズに転職を行う事ができるでしょう。有名企業や大手企業の求人もあるので納得のいくお仕事探しを行う事ができますよ。ギークリーで扱っている求人の中にはギークリーが独自で入手した非公開求人も多数あるので幅を広げてお仕事探しを行う事も可能です。

また、エージェントによるサポートもあるので未経験からの転職でも有利に転職活動を進めていく事ができます。

現在、未経験からゲーム業界への転職お考えの方にはギークリーはおすすめできる転職エージェントになるので是非、ギークリーを利用して転職を成功させてほしいと思います。

⇒ギークリー 公式サイトはこちら!
⇒ギークリー 紹介ページはこちら!

未経験におすすめの転職エージェント『ワークポート』

未経験からゲーム業界への転職を目指している方におすすめの転職エージェントはもうひとつあります。それがワークポート。

ワークポートもゲーム業界に特化した転職エージェントになり、エージェントから様々なサポートを受ける事ができます。

求人紹介、履歴書や志望動機、自己PRの添削、面接対策、といった未経験者から転職をする方にとって魅力的なサポートを受ける事ができ、転職の心強い味方になってくれます。

ワークポートのエージェントは転職コンシェルジュと呼ばれ、ホテルのコンシェルジュのようなサポートを受けられるのが魅力。あなた目線になって転職をサポートしてくれるので安心して転職活動を進めていく事ができますよ。

未経験からの転職には不安や悩みが付きものですが、転職コンシェルジュが近くにいてくれるので不安や悩みもすぐに解消する事ができます。

その場の状況に合った的確なアドバイスをくれるので自信を持ちながらゲーム業界への転職を行う事ができます。

また非公開求人の数が多いという事、無料セミナーを開催しているという事、独自の転職活動支援ツールがあるという事もワークポートの大きな魅力になるので現在、未経験からゲーム業界への転職をお考えの方には是非、ワークポートを利用する事をおすすめしたいと思います。

⇒ワークポート 公式サイトはこちら!

未経験からの就職でもポートフォリオは重要

ポートフォリオを提出する事は、未経験者であっても重要です。

私は未経験だから・・・と提出しない人と、未経験だけれど頑張って独学して作りました!という熱意を感じる方と、同時に応募が合った場合。

採用担当の面接官はどちらを評価するか、というともう考えなくても分かるかと思います。

どんな職種を希望されるかで提出すべきポートフォリオは変わってきますが、

デザイナー・・・2D、3D作品、デッサンを含めたポートフォリオ
プランナー・・・ゲームの企画書

が基本となるでしょうか。

中小企業は特に新人を研修してスキルを身に付けさせて・・・と時間のかかる事をしている暇がありません。

未経験者応募可、としていても即戦力を採用したいのが本音です。

であればこそ、ポートフォリオを作り、最低限3DCG、2DCGのソフトが使える事などをアピールする必要があります。

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